央视网消息（记者 杨绎霏）：近期，因为下班时忘记关闭公司空调，贾乐乐与同事被领导以每人100元的标准罚款。贾乐乐告诉央视网《新闻+》记者：“这种情况是第一次发生，此前公司并未有相关的明确规定。当时大家是下班直接走了，都忘了关空调。领导说这是安全隐患问题，需要罚款，每人还需要交一份手写签名的过失行为单。”
这是贾乐乐从事的第4份工作。在以往的工作经历中，她从未遇到过因未关空调被罚款的情况。“当时收到罚款通知的时候，我的内心是极度不爽的，但是没办法还是交了。如果不交的话，不知道领导在后续的工作中会不会为难我。”
记者注意到，有不少网友通过发帖或在评论区留言的方式描述自己曾经遭遇的类似事件。部分网友称，自己所在的公司还会以乐捐的方式变相处罚未关空调的员工，通知中会出现“收取爱心基金费用每人100元”“乐捐50元”等处罚要求。
贾乐乐说：“因为我们岗位属于轮班制，没有专人负责管理空调开关，所以都是大家默认下班时直接关闭。领导告诉大家这些罚款可能会用于日后聚餐或者其他事宜，即便如此，我还是有些不能接受。”
北京市炜衡律师事务所高级合伙人、炜衡劳动法专业委员会主任姚均昌认为，根据现行法律规定，对公民财产行使相应处罚权的主体只能是行政机关、司法机关等，且需要严格按照法律规定的程序进行处罚。“企业依法享有经营自主权和用工管理权，但并不具有行政处罚权，所以企业对员工进行经济性处罚，是没有任何法律依据的，是不合法的。”
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